Si estás buscando un software de fichaje digital para cumplir con la Ley de Registro de Jornada, seguramente ya te has encontrado con Factorial, Sesame HR, Bizneo HR o Woffu en casi todas las comparativas. Son productos conocidos y con buena reputación en España. Pero casi ninguna comparativa responde con números claros a la pregunta que más importa: ¿cuánto vas a pagar realmente cuando tu plantilla crezca?
Aquí lo calculamos con precios reales, verificados en 2026, no con "consulta precio".
Casi todos estos competidores cobran por empleado al mes, muchos con un mínimo mensual que pagas aunque tengas pocos trabajadores. FichaRA cobra un precio fijo al año, por empresa, sin importar cuántos trabajadores tengas (hasta 249; luego hay tramos superiores). Ese modelo, más que cualquier funcionalidad, es lo que determina cuánto vas a pagar dentro de un año o de tres.
Comparativa de precios, sin letra pequeña
| FichaRA | Factorial | Sesame HR | Bizneo HR | Woffu | |
|---|---|---|---|---|---|
| Modelo | Fijo, por empresa | Por empleado/mes | Por empleado/mes | Base + por empleado | Por empleado/mes |
| Precio de entrada | 450€/año (hasta 249 empleados) | Desde ~5€/empleado/mes | Desde ~5,50€/empleado/mes | Desde ~6€/empleado/mes | Desde 1,50€/empleado/mes |
| Mínimo mensual | No tiene | No suele tener | ~82,50€/mes | 55€/mes | No, pero solo hasta 10 empleados |
| Límite del plan de entrada | Hasta 249 empleados | Sin límite publicado | Sin límite publicado | Sin límite publicado | Máximo 10 empleados |
| ¿Sube si contratas? | No, dentro del mismo tramo | Sí, lineal | Sí, lineal | Sí, lineal | Salto a plan Pro sin precio público |
Precios de referencia por empleado en el plan de entrada de cada proveedor, consultados en fuentes especializadas del sector en 2026. Pueden variar; consulta siempre la web oficial de cada proveedor para la tarifa vigente.
Un ejemplo con números reales: empresa de 20 trabajadores
Un tamaño típico en construcción, hostelería o servicios:
- Factorial (~5€/empleado/mes): 20 × 5€ = 100€/mes → 1.200€/año
- Sesame HR (~5,50€/empleado/mes): 20 × 5,50€ = 110€/mes → 1.320€/año
- Bizneo HR (55€ base + 6€/empleado/mes): 55€ + (20×6€) = 175€/mes → 2.100€/año
- Woffu: con 20 empleados ya no entra en su plan económico (limitado a 10). Pasarías al plan Pro, cuyo precio no es público — hay que negociarlo.
- FichaRA: 450€/año, punto. Da igual si tienes 5 trabajadores o 200.
Con esta plantilla, FichaRA cuesta entre un tercio y menos de la mitad que el resto de opciones con precio público. Y la diferencia crece cuanto más grande sea tu equipo: con 50 trabajadores, Bizneo HR ya ronda los 4.000€/año, mientras que FichaRA sigue en 450€.
Compara con tu plantilla real
Entra en la demo y haz tú mismo la cuenta con tu número de empleados.
Probar demo gratis →¿Entonces por qué existen estas otras opciones?
Porque no todas compiten exactamente en lo mismo. Factorial, Sesame HR y Bizneo HR son suites completas de RRHH: además de fichaje, incluyen reclutamiento, evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral, organigramas y onboarding formal. Si tu empresa tiene un departamento de RRHH que necesita gestionar todo ese ciclo, tiene sentido pagar más por una plataforma más amplia. Woffu, en cambio, es más ligero y barato, pero su techo de 10 empleados lo deja fuera de juego en cuanto tu plantilla crece un poco.
FichaRA no es una suite de RRHH. Está pensado para pymes que necesitan resolver el fichaje legal, las vacaciones, las bajas, la documentación, el control de gastos y las nóminas — sin pagar por reclutamiento o evaluaciones de desempeño que la mayoría de pymes de 10-50 empleados nunca llegan a usar, y sin el techo de empleados que limita a opciones como Woffu.
¿Y si trabajo por obras, centros o clientes distintos?
Ahí FichaRA tiene una ventaja que ninguno de estos competidores resuelve de forma nativa: el módulo de Empresas Cliente y Órdenes de Trabajo, donde cada operario imputa sus horas y gastos directamente a la obra, centro o OT en la que está trabajando.
¿Para quién tiene sentido cada uno?
- Tienes o vas a tener un departamento de RRHH dedicado.
- Necesitas reclutamiento, evaluación del desempeño o gestión del clima laboral integrados.
- El coste por empleado no es tu principal preocupación.
- Tu prioridad es cumplir la ley de fichaje sin complicarte con módulos que no vas a usar.
- Tu plantilla crece con el tiempo y no quieres que la factura del software crezca al mismo ritmo, ni chocar con un techo de empleados como en Woffu.
- Trabajas por proyectos, obras o clientes distintos y necesitas imputar horas y gastos a cada Orden de Trabajo.
- Prefieres hablar directamente con quien ha construido el producto, sin pasar por comercial ni tickets de soporte.
La cuenta que de verdad importa
No se trata de qué plataforma tiene más funciones en el papel. Se trata de qué necesitas resolver realmente en los próximos 12-24 meses. Si tu prioridad es cumplir la normativa de fichaje al menor coste posible, sin pagar por herramientas de RRHH que no vas a tocar ni chocar con límites de plantilla, la cuenta con FichaRA sale sola.
FichaRA — Precio fijo, sin sorpresas
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